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6家杭州企業董事長年薪不足10萬 最低僅3300元

2019年4月30日 8:44來源:每日商報

  哪些上市公司董事長的年薪還不如你?

  每每來到年報季的收尾階段,上市公司董事長的年薪就會引起多方關注。其中千萬年薪者有之,也不乏零薪酬義務勞動者。方大特鋼成為A股出手最為闊綽的企業,僅董事長一人去年就領走超過3000萬元薪酬。而兩市為上市公司“免費打工”的董事長也很多,有近400家企業去年支付給董事長的年薪均為零。

  揭開浙江省400余家A股上市公司董事長們的神秘面紗,有哪家董事長拔得頭籌年薪最高,又有哪些董事長年薪只有個位數呢?據本報統計,剔除那些分文不要、不領年薪的“大佬”們,有6家浙江企業的董事長的年薪都在10萬元以內。

  近400家上市公司董事長零年薪

  “對比光迅科技董事長零年薪(的水平),看著自己的工資單,好像突然就不那么難過了。”汪先生在杭州某IT公司擔當程序員,同時又是光迅科技背后的5萬名小股東之一,看著該公司日前公布的年報數據,心里多少有了些安慰。

  4月27日,光迅科技公布了去年年報,公司2018年全年營收突破49億元,同比大增;凈利潤雖然稍微有所微跌,但也實現了3.33億元的凈利。慶幸于其年報結果向好的同時,光迅科技董事長的年薪引起了汪先生的注意。數據顯示,去年光迅科技董事長余少華的年薪為零。看著自己每個月剛剛過萬的工資單,汪先生覺得自己至少不是“白干活”的,“雖然知道人家董事長都是為自己打工,有股份和分紅,根本不在乎年薪這點錢,但想著他每個月沒工資可領,對比起來我心里覺得平衡了些。”

  像光迅科技這樣董事長不拿報酬的上市公司有哪些呢?本報記者根據同花順iFinD數據查詢,截至昨日已披露年報相關信息的3084家企業中,有398家董事長年薪顯示均為零,包括新華錦、東百集團等。

  同樣地,領取高報酬年薪的董事長數量也很龐大。方大特鋼董事長以3169.67萬元的年薪金額傲視群雄,并遙遙領先于排名第二的鵬鼎控股董事長,其年薪為1932.91萬元。此外,金科股份、藥明康德、邁瑞醫療、伊利股份、華遠地產、復星醫藥、萬科A、中南建設的董事長年薪均超過千萬元;家喻戶曉的格力電器董事長董明珠女士去年年薪也有960萬元;董事長年薪超過或等于100萬元的企業共計806家,占比近三成。

  董事長年薪最高的杭州企業是哪家?

  那么,作為A股資本市場重要力量的浙江省內企業,董事長們的年薪水平又呈現什么樣的特點呢?“高薪”的董事長又有哪些?

  截至昨日,目前已有387家浙江企業披露了董事長們去年的薪資水平。其中最令人矚目的一點是,董事長們零報酬的A股公司也特別多,包括步森股份、新湖中寶、永新光學、臥龍電驅等34家上市公司。

  剔除這些董事長分文不要的企業外,有6家上市公司的董事長年薪均為超過10萬元,分別是盾安環境、日發精機、華星創業、初靈信息、英飛特、*ST巴士,其中有3家的公司注冊地址位于杭州。盾安環境是其中董事長年薪最低的企業,僅為3300元;日發精機董事長年薪同樣低于1萬元,為8300元。

  對董事長“最大方”的浙江企業又是誰呢?杭州解百去年支付給董事長494.34萬元的年薪,堪稱“最豪”;海正藥業、恒生電子、韻達股份、華友鈷業、晉億實業、浙商證券、中捷資源這幾家上市公司董事長2018年的年薪均超過了300萬元。

  業內有分析稱,縱觀上市公司董事長薪資水平,與其年齡存在一定的正相關關系。從平均數來看,年長者比年輕者工資水平較高,90后董事長年薪約為花甲董事長的1/3、60后70后董事長的1/2不到。按月薪來算的話,90后董事長人均工資3.4萬元。

作者:記者 王靜   
編輯:邱璐

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